• LIDERAR EQUIPOS COMPROMETIDOS

    MARÍ CORTÉS, PEP PLATAFORMA EDITORIAL, S.L. Ref. 9788416820801 Altra llibres del mateix autor
    La mayor parte de los conflictos que surgen en un equipo tienensu origen en el hecho de que todos sus integrantes no tienen unnivel de compromiso equivalente: no se esfuerzan igual, no se sacrificande la misma manera y no se juegan lo mismo en la actividadcolectiva que desarrollan juntos. A menudo o...
    Dimensiones: 220 x 140 x 7 cm Pes: 180 gr
    Disponible
    15,00 €
  • Descripció

    • ISBN : 978-84-16820-80-1
    • Encuadernació : RUSTICA
    • Data d'edició : 01/01/2017
    • Any d'edició : 2017
    • Idioma : ESPANYOL, CASTELLÀ
    • Autors : MARÍ CORTÉS, PEP
    • Nª de pàgines : 114
    La mayor parte de los conflictos que surgen en un equipo tienen
    su origen en el hecho de que todos sus integrantes no tienen un
    nivel de compromiso equivalente: no se esfuerzan igual, no se sacrifican
    de la misma manera y no se juegan lo mismo en la actividad
    colectiva que desarrollan juntos. A menudo ocurre que unos cuantos
    pasan de todo, otros se limitan a cumplir y unos pocos se dejan
    la piel. En Liderar equipos comprometidos encontrarás diferentes
    estrategias para igualar el nivel de implicación de los componentes
    de un colectivo:
    Consensuar el nivel de compromiso entre los integrantes del
    colectivo, una vez se expongan los objetivos y se cuantifiquen
    sus precios correspondientes (en esfuerzo, sacrificio y asumiendo
    sus consecuencias), y consensuar el objetivo al que se quiere
    aspirar.
    Agrupar en función del nivel de compromiso que los miembros
    del equipo están dispuestos a ofrecer para alcanzar una meta.
    Contagiar el nivel de compromiso al resto del grupo: cuando el
    crack del equipo se deja la piel, el resto se pone las pilas.
    «Todos gallinas o todos cerdos», este sería el título que el autor no
    se atrevió a poner a esta obra.

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